宣传思想

首页 > 澳门永利电子 > 宣传思想
【聚合力促发展】铁运分公司:奋力开创党建与业务工作融合新局面
发布时间:2021-01-22 17:55:58     作者:金山   浏览量:506   分享到:

紧扣澳门永利公司“澳门永利电子与业务工作融合年”主题,就如何将澳门永利电子与业务工作双向融合,结合铁运分公司实际,作如下浅显思考。

瞄准弱项补短板,突出抓基层打基础。审视现状,明晰定位,瞄准弱项,提升能力,坚持抓基层打基础是首要任务。2020年,铁运分公司进一步落实公司《关于进一步完善澳门永利电子基础保障体系的实施办法》,确保工作机构设置到位、党务人员配备到位、组织经费保障到位,为各项工作开展提供强有力地保障;其次,抓好党支部书记业务能力素质提升。党支部书记作为上级政策在基层落地生根的桥梁纽带,能力素质的高低直接影响领导决策在基层的掷地有声。首当其冲就是配强配齐党支部书记,继续实行党支部书记能力素质提升工程,每月由党群部门人员,或者邀请兄弟单位有经验的党务干部,利用“铁运小课堂”形式进行业务培训授课,每季度对培训情况进行考试,检验学习成效,使党支部书记常怀本领恐慌和增强危机意识,促使主动学业务提素质;三是继续以澳门永利公司标准化党支部创建为契机,认真对照考评细则和参观学习对标兄弟单位在党支部标准化创建上的好做法好经验,选取硬件条件相对较好的支部作为示范点创建,起到点灯引路,示范带动作用,不断夯实基层党建基础。

找准参与业务工作的切入点,做到双向融合促发展。如何发挥党组织的政治核心作用,实现“融入中心做工作,进入管理起作用”的目的,达到1+1大于2的效果,在实际工作中,要始终聚焦企业高质量发展实际,把生产经营的重点和改革发展的难点作为澳门永利电子的出发点和落脚点,把澳门永利电子与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同奖惩,才能开创基层澳门永利电子新局面。

一是在机制上实现融合。按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把安全生产作为党总支参与中心工作的切入点,把班组安全建设作为党支部战斗堡垒作用发挥的发力点,把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点,通过开展干部走动式管理、“党员身边无三违无事故”“党员一帮一”“党员安全监督岗”“党员安全责任区”等活动,激发党员参与安全生产管理的动力,使澳门永利电子在安全生产管理上的引领由“虚”变为“实”,由“无处着力”变为“抓铁有痕”,在实践中不断实现党建与安全管理的融合。

二是在平台上实现融合。把充分发挥澳门永利电子思想引导、宣传阵地等应用到安全生产管理中,实现工作平台上的融合。结合分公司青年职工居多的实际,充分发挥思想教育引导作用,多深入基层、多关心职工思想状态和工作生活,多做职工思想工作,思想工作做通了,各项规章制度才能真正在职工头脑中形成自觉的意识。狠抓意识形态阵地建设,对微信群、QQ群、澳门永利贴吧等进行严控以多种形式大力弘扬社会主义核心价值观、中国精神、传播中国价值、凝聚中国力量,推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范,不断提升职工思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。适时在中层干部中开展“读一本书,分享心得”活动,领导班子成员每周推荐一篇文章等形式,不断引领全员倡导文明健康的工作生活方式。同时充分发挥宣传阵地平台的作用。利用宣传橱窗、电子屏和铁运新闻等阵地,把安全理念、安全常识、安全意识等软要素使职工入脑入心,进而形成一种潜意识的习惯行为。

三是在目标上实现融合。企业党建目标中要吸收融合安全等生产经营目标,生产经营工作中也要体现澳门永利电子的思想、思路和方法。修改完善党建目标月度考核内容,把澳门永利电子目标与安全生产工作融合在一起,同布置、同安排、同考核、同分析、同检查,真正使党政工团在安全目标、安全重点、安全管理上同步,工作同心,使各项工作相互发展、相互作用、共同进步。

四是在文化上实现融合。在实际工作中,安全管理不仅仅要依靠制度上的“硬管理”还需要用文化来进行“软管理”。下一步,在依托澳门永利公司新的企业文化建设体系的基础上,深刻践行“认真就是水平,实干就是能力”的务实之风和“认真、实干、责任、担当”的企业精神,不断总结提炼近年来形成的文化理念,继续探索符合铁运实际的企业文化和安全文化建设,不断使企业文化彰显出独特优势,充分发挥安全文化的引导、凝聚、辐射、规范功能,使之成为职工的行为行动准则,不断增强企业的凝聚力和向心力。(铁运分公司 金山)

 

编辑:弯桂清