为提升运营公司城市服务业务板块项目管理人员的专业能力及综合管理水平，满足公司高质量快速发展过程中的人才需求，助推公司战略目标达成，耿源运营公司2022年项目经理训练营于9月20日正式启动。公司董事、总经理易兵，副总经理李潺，内部导师代表以及训练营全体学员参加会议。
会上，公司人力资源部部长易灿介绍了本次训练营的培养目标及项目具体情况，内部导师、学员代表分别发言表态。
公司总经理易兵对本次训练营工作提出了几点建议及期许：一是提高使命感，充分认识到开展项目管理培训的重要意义，把培训摆在公司发展战略的高度加以重视和落实，提高自身综合技能和管理能力，为公司干部队伍建设贡献力量；二是增强紧迫感，确保培训达到预期的目的和效果，要树立市场化意识，做到主动求变、积极作为、敢于创新，打造一支团结协作、积极向上的高绩效团队；三是珍惜机会，高质量完成培训任务，要做到主动学习、虚心求教、制定目标、紧抓落实，将理论知识运用到日常工作中，提升管理效率。希望通过本次训练营的系统培养，所有学员能够学有所思，学有所悟，学有所获，学有所成！
2022星聚运营·光耀耿源
2022年项目经理训练营的40名参训人员来自运营公司城市服务业务板块各项目管理骨干及后备力量，此次训练营培训周期为三个月，课程结合项目经理人才发展模型，从战略布局、经营分析、品质提升、团队管理等多个维度进行课程设计，并且采用分组PK的学习方式，结合课题研讨、导师辅导、读书分享等混合培养模式。训练营全体学员将以本次培训为契机，做到学以致用、用以促学，共同营造公司良好的学习氛围，为公司高质量发展贡献力量。
责编：邹彦男
来源：耿源发展集团